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人才院提高人才技術創新能力 助推人力資源數字化轉型

發布時間:2024-03-15

為認真貫徹落實集團公司發展戰略,人才院主動謀劃、大膽創新,充分發揮人才技術開發優勢,加快推進人力資源信息化建設,著力推動人力資源數智化轉型。

加強頂層設計,貫徹落實集團公司發展戰略。支撐集團公司人力資源信息化頂層框架體系建設,編制完成《兵器工業集團數智人力總體建設方案》,圍繞“數智人力資源管理平臺”“數智人力云服務平臺”和“數智人力數據應用平臺”三大平臺建設,提出近期、中期、長期一攬子建設任務。

拓展服務領域,推動建設數智人力云服務能力。高質量完成民爆和民用危化品安全生產數據管理平臺和安全生產“兩員”監管系統建設,為服務“聚焦基層一線抓落實安全生產專項行動”發揮支撐作用。開發領導干部選拔任用全程紀實系統,優化升級領導干部考核網絡測評系統、人才招聘平臺等業務系統,持續做好業務系統網絡安全工作。

強化數據驅動,著力推動人力資源管理創新。積極開展數據驅動型的人力資源管理創新研究,推動人力資源管理和服務轉型升級。持續推進集團公司人力資源數據中心建設,研發領導干部信息系統(PAD版)、專業技術職稱評審PAD版,以“數據+分析”服務人力資源管理決策,為各級管理決策提供數據支持。

人才院將持續提升人才技術創新能力,深入研究人才盤點、招聘與配置、人力資源規劃等數字化應用場景,積極做好集團公司人力資源數字化平臺建設,為集團公司高質量發展提供堅實人力資源服務支撐。(孫德鵬)


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